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Licencia Scorm Acoso Laboral Y Medidas De Actuación

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Licencia Scorm Acoso Laboral y Medidas de Actuación

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Editorial

LIEF004973

ICB EDITORES

Plazo de entrega:
de 1 a 5 días

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Objetivos
Índice
Extras

SOLUCIONARIOS
Test
Actividades
Supuestos Prácticos
Evaluación

Descripción

Alquiler bajo licencia de contenidos SCORM para instalar en su propia plataforma Moodle o cualquier plataforma compatible con SCORM 1.2. Una licencia equivale a un acceso de usuario.

Características

La duración máxima de cada licencia será de 12 meses a contar a partir del primer acceso al contenido.

Objetivos

Comprender la definición de acoso y su manifestación en el ámbito laboral. - Identificar los diferentes tipos de acoso en el trabajo.
Reconocer la situación actual de desigualdad de género y la importancia de la participación de las mujeres en diversos ámbitos.
Conocer la normativa que regula el acoso laboral a nivel nacional, europeo e internacional. - Familiarizarse con la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y sus implicaciones en el ámbito laboral.
Entender la responsabilidad empresarial y las medidas preventivas específicas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo.
Comprender la importancia de contar con un protocolo de acoso laboral en las empresas.
Identificar los objetivos y principios rectores de un protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.
Conocer los pasos a seguir en la creación de un protocolo y los modelos de protocolos existentes.

Índice

Módulo 1: Introducción y conceptos básicos
Tema 1: Mujer: trabajo, desigualdad y acoso
Tema 2: Situación actual de la participación de las mujeres
Tema 3: Concepto y características de acoso psicológico en el trabajo
Tema 4: Concepto y conductas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo
Módulo 2: El tratamiento institucional y normativo
Tema 5: Normativa reguladora
Tema 6: Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Tema 7: Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT
Tema 8: Actualización RD Ley 6/2019, de 1 de marzo.
Tema 9: Jurisprudencia y políticas de igualdad.
Módulo 3: Protocolos de actuación frente al acoso
Tema 10: Conceptos y consideraciones generales en la creación de un protocolo
Tema 11: Modelo protocolo 1: Declaración de ppios, objetivos, alcance e identificación de conductas
Tema 12: Modelo protocolo 2: Medidas preventivas, garantías y procedimiento de actuación
Tema 13: Modelo protocolo 3: Vigencia, seguimiento, registro y modelos

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