Descripción
Alquiler bajo licencia de contenidos para la plataforma Aulacenter. Una licencia corresponde con la matriculación de un alumno en el curso.
Características
La duración máxima de cada licencia será de 12 meses a contar a partir del primer acceso al contenido.
Objetivos
- Comprender los conceptos fundamentales de igualdad de género, incluyendo el sistema sexo/género, el androcentrismo y los roles socialmente asignados.
- Reconocer los factores que perpetúan la desigualdad y la discriminación, prestando atención a los estereotipos, la socialización diferencial y la división sexual del trabajo, con el fin de promover entornos laborales más equitativos.
- Conocer el origen, evolución y marco normativo del principio de igualdad de trato y oportunidades.
- Integrar la perspectiva de género en la toma de decisiones y en la gestión propia del rol de mando intermedio.
- Desarrollar competencias emocionales aplicadas al liderazgo, comprendiendo el papel de las emociones, la inteligencia emocional y la gestión del estrés dentro del equipo.
- Fortalecer habilidades comunicativas esenciales, tales como los estilos de comunicación, la comunicación asertiva e inclusiva y el uso adecuado del feedback.
- Aplicar estrategias eficaces para la gestión y resolución de conflictos, identificando sus causas, analizando las dinámicas implicadas y utilizando técnicas de mediación para intervenir de forma constructiva.
- Fomentar un liderazgo que integre la igualdad en la gestión diaria, motive a los equipos y garantice un ambiente de trabajo respetuoso y equitativo.
Índice
Módulo 1: Conceptos Básicos
Tema 1: Sistema sexo/ género
Tema 2: Androcentrismo y patriarcado
Tema 3: Conciliación y corresponsabilidad
Módulo 2: Perpetuadores de Discriminación
Tema 4: Diferencias en educación y roles de género
Tema 5: División sexual del trabajo
Módulo 3: Introducción de la Perspectiva de Género
Tema 6: Origen del principio de Igualdad de Trato y Oportunidades
Tema 7: Perspectiva o enfoque de género
Módulo 4: Competencias Emocionales
Tema 8: Percepción y comprensión emocional
Tema 9: Concepto y Evaluación de la Inteligencia Emocional
Tema 10: Facilitación emocional
Tema 11: Gestión de emociones del equipo
Módulo 5: Comunicación
Tema 12: Estilos de comunicación
Tema 13: Comunicación inclusiva y asertiva
Tema 14: Feedback y motivación
Módulo 6: Gestión de Conflictos
Tema 15: Resolución de conflictos
Tema 16: Negociación y mediación