Descripción
Alquiler bajo licencia de contenidos SCORM para instalar en su propia plataforma Moodle o cualquier plataforma compatible con SCORM 1.2. Una licencia equivale a un acceso de usuario.
Características
La duración máxima de cada licencia será de 12 meses a contar a partir del primer acceso al contenido.
Objetivos
- Comprender los conceptos básicos de diversidad sexual y de género y su relevancia en el entorno laboral.
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Conocer los principios y obligaciones clave de la Ley 4/2023 y del RD 1026/2024 aplicables a las empresas.
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Identificar situaciones de desigualdad, discriminación y violencia hacia personas LGTBI+ y sus efectos.
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Incorporar medidas organizativas esenciales: medidas planificadas, lenguaje inclusivo y cultura de respeto.
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Prevenir y abordar el acoso mediante políticas de tolerancia cero, canales de denuncia y garantías de confidencialidad.
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Fomentar entornos de trabajo seguros e inclusivos, promoviendo el ejercicio de los derechos y la igualdad de trato.
Índice
Módulo 1: Diversidad e Igualdad LGTBI+ en la Empresa
Tema 1: Introducción al colectivo LGTBI+ y conceptos fundamentales
Tema 2: Igualdad y derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral (Ley 4/2023 y RD 1026/2024)
Tema 3: Prevención del acoso y actuación ante la discriminación
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