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Inglés niveles A1, A2 y B1
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Pack Sd Planificación Y Gestión De Recursos Humanos
  • PACK SD PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Formato 21x29
Incluye MicroSD  Incluye SD

Contenidos Generales

Pack Sd Planificación y Gestión de Recursos Humanos

Recursos Humanos

Referencia

Páginas

Editorial

ISBN

PSEF000381

292

ICB EDITORES

978-84-9021-316-2

Plazo de entrega:
de 7 a 10 días

DESCARGAS
Objetivos
Índice

SOLUCIONARIOS
Test
Actividades
Supuestos Prácticos
Evaluación

Descripción

Compuesto por los siguientes artículos: Carpeta Portafolios Poliester 37x33,5 cm, Manual PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS con encuadernación rústica, formato 21x29 y cubierta a color con laminado en brillo, 1 Tarjeta Micro SD, Block de Notas, Cuaderno del Alumno, Pruebas de Evaluación, Cuestionario de Calidad y 1 Bolígrafo.

Observaciones

Los requisitos para el correcto funcionamiento de la aplicación son los siguientes:
Sistema operativo Android versión 2.2 (Froyo) o posterior.
Resolución de pantalla mínima recomendada de 800x480.

Objetivos

El objetivo del presente curso es proporcionar al alumno los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos. El alumno después de este curso será capaz de establecer vínculos entre la estrategia de la empresa y la gestión de recursos humanos. Comprenderá la dirección de recursos humanos, su desarrollo, su función y su organización. Conseguirá con este curso gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico y desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa. Una vez finalizado el curso, el alumno conocerá las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial. Sabrá establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de un sistema de gestión del conocimiento en la empresa. Aprenderá a desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsabilidades, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño, podrá evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la empresa.

Índice

Planificación y Gestión de Recursos Humanos 1ª Parte. Organización Empresarial. La Dirección de Recursos Humanos. El Cambio Organizacional.
Plan Estratégico de Recursos Humanos. Planificación y Gestión de Recursos Humanos 2ª Parte. Gestión por Competencias. Gestión de Conocimiento y Gestión del Talento. Gestión por Objetivos. Cuadro de Mando para la Gestión de Personas.




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Tema 2: Las Emociones
Módulo 2: Inteligencia Emocional Aplicada al Entorno Laboral
Tema 3: Concepto y Evaluación de la Inteligencia...+

Observaciones:

Los requisitos para el correcto funcionamiento de la aplicación son los siguientes: Sistema operativo Android versión 2.2 (Froyo) o posterior. Resolución de pantalla mínima recomendada de 800x480.
ICB EDITORES | Páginas: 292
ISBN: 978-84-92889-84-6

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ESPACIO FORMACIÓN S.L. ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas y gracias al que cual ha participado en la PARTICIPACIÓN AGRUPADA EN FERIA DEL LIBRO DE BUENOS AIRES del 21 al 26 de abril de 2019 para promover la internacionalización de su empresa. Para ello ha contado con el apoyo del Programa Internacional de Promoción de la Cámara de Comercio de Málaga.

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