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Manual Implantación Y Gestión De Planes De Igualdad En La Empresa
  • MANUAL IMPLANTACIÓN Y GESTIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
Formato 17X24
Contenidos Generales

Manual Implantación y Gestión de Planes de Igualdad en la Empresa

Género

Referencia

Páginas

Editorial

ISBN

MAEF004223

322

ICB EDITORES

978-84-18023-10-1

Plazo de entrega:
de 7 a 10 días

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Objetivos
Índice

SOLUCIONARIOS
Test
Actividades
Supuestos Prácticos
Evaluación

Descripción

Manual Implantación y Gestión de Planes de Igualdad en la Empresa
Encuadernación rústica
Nº de Páginas: 322
Tamaño: 17x24
Editorial: ICB Editores

Objetivos

Dar a conocer las obligaciones establecidas en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de Marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, establece la obligación de elaborar y aplica un Plan de Igualdad (PI) a las empresas con más de 50 trabajadores. - Conocer las razones para elaborar un plan de igualdad. - Identificar las distintas fases de elaboración del Plan de Igualdad. - Profundizar en el distintivo “Igualdad en la empresa”. - Acercar al alumno a la normativa reguladora en Igualdad. - Conocer el marco jurídico en el ámbito internacional, europeo y nacional. - Comprender las principales novedades y actualizaciones legislativas en materia de igualdad.

Índice

1. Implantación y Gestión de Planes de Igualdad
1.1. Planes de igualdad
1.2. Fases del proceso de elaboración de un plan de igualdad
1.3. Igualdad en la empresa y Red DIE
1.4. Normativa reguladora en igualdad
1.5. Jurisprudencia y políticas de igualdad
1.6. Actualización RD Ley 6/2019, de 1 de marzo (BOE, 7 de marzo)
1.7. Preguntas básicas en materia de igualdad



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