Descripción
Alquiler bajo licencia de contenidos SCORM para instalar en su propia plataforma Moodle o cualquier plataforma compatible con SCORM 1.2. Una licencia equivale a un acceso de usuario.
Características
La duración máxima de cada licencia será de 12 meses a contar a partir del primer acceso al contenido.
Objetivos
OBJETIVOS
- Dar a conocer las obligaciones establecidas en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de Marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, establece la obligación de elaborar y aplica un Plan de Igualdad (PI) a las empresas con más de 50 trabajadores.
- Conocer las razones para elaborar un plan de igualdad.
- Identificar las distintas fases de elaboración del Plan de Igualdad.
- Profundizar en el distintivo “Igualdad en la empresa”.
- Acercar al alumno a la normativa reguladora en Igualdad.
- Conocer el marco jurídico en el ámbito internacional, europeo y nacional.
- Comprender las principales novedades y actualizaciones legislativas en materia de igualdad.
Índice
1. Implantación y Gestión de Planes de Igualdad
1.1. Planes de igualdad
1.2. Fases del proceso de elaboración de un plan de igualdad
1.3. Igualdad en la empresa y Red DIE
1.4. Normativa reguladora en igualdad
1.5. Jurisprudencia y políticas de igualdad
1.6. Actualización RD Ley 6/2019, de 1 de marzo (BOE, 7 de marzo)
1.7. Preguntas básicas en materia de igualdad
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