Descripción
Alquiler bajo licencia de contenidos SCORM para instalar en su propia plataforma Moodle o cualquier plataforma compatible con SCORM 1.2. Una licencia equivale a un acceso de usuario.
Características
La duración máxima de cada licencia será de 12 meses a contar a partir del primer acceso al contenido.
Objetivos
La última reforma laboral ha sido el resultado del acuerdo entre Gobierno y agentes sociales alcanzado en diciembre de 2021. Publicado en el BOE de 30 de diciembre, el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, entró en vigor al día siguiente, con carácter general, pero con algunas particularidades relativas, básicamente, a las nuevas modalidades contractuales.
La Reforma Laboral parte con el objetivo de reducir la precariedad y temporalidad en el empleo. En este curso analizaremos los puntos clave, centrados principalmente en los siguientes ejes fundamentales: Reordenación de las modalidades contractuales, modificaciones en el ámbito de la negociación colectiva, Régimen de contratas y subcontratas y los nuevos ERTES.
Índice
1. LA REFORMA LABORAL
1.1. La Nueva Contratación Laboral
Introducción
Objeto
Contrato de Trabajo Indefinido
Contrato de Trabajo Temporal
Contrato de Trabajo Formativo
Contrato de Trabajo Fijo-Discontinuo
Resumen
Autoevaluación
1.2. Otras modificaciones en la Reforma
Régimen de Contratas y Subcontratas
La Negociación Colectiva
Los Nuevos ERTES
El Mecanismo RED
Resumen
Autoevaluación
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