Descripción
Alquiler bajo licencia de contenidos SCORM para instalar en su propia plataforma Moodle o cualquier plataforma compatible con SCORM 1.2. Una licencia equivale a un acceso de usuario.
Características
La duración máxima de cada licencia será de 12 meses a contar a partir del primer acceso al contenido.
Objetivos
- Conocer la legislación internacional, europea y nacional que trata el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mundo del laboral.
- Identificar las conductas de acoso psicológico en el trabajo, así como los daños ocasionados para la salud de la víctima.
- Conocer y diferenciar los conceptos sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Diferenciar las formas de acoso existentes.
- Descubrir la importancia que tiene en el ámbito laboral el problema del acoso con carácter sexual y por razón de sexo.
- Conocer los términos básicos relacionados con las situaciones de acoso en el trabajo.
- Identificar las situaciones de acoso sexual y desarrollar actuaciones para prevenirlas.
- Diferenciar las medidas que las organizaciones pueden implantar para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Comprender las características generales y cómo se realiza la implantación del protocolo de actuación que siguen las empresas en los casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
Índice
1.INTRODUCCIÓN, NORMATIVA Y CONCEPTOS GENERALES
1.1.Introducción y Normativa
1.2.Concepto y características de acoso psicológico en el trabajo
1.3.Concepto y conductas de acoso sexual y de acoso por razón de sexo
2.CREACIÓN DE UN PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO LABORAL
2.1.Conceptos y Consideraciones Generales en la creación de un Protocolo
2.2.Modelo de Protocolo 1: Declaración de principios, objetivos, Alcance e Identificación de conductas
2.3.Modelo de Protocolo 2: Medidas preventivas, garantías y procedimiento de actuación
2.4.Modelo de Protocolo 3: Vigencia, seguimiento, registro y modelos
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