Descripción
Alquiler bajo licencia de contenidos SCORM para instalar en su propia plataforma Moodle o cualquier plataforma compatible con SCORM 1.2. Una licencia equivale a un acceso de usuario.
Características
La duración máxima de cada licencia será de 12 meses a contar a partir del primer acceso al contenido.
Objetivos
- Incorporar la perspectiva de género en los procesos de selección, contratación y promoción en el entorno laboral.
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Visibilizar el talento femenino y proponer medidas que favorezcan la conciliación y la corresponsabilidad.
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Conocer e implementar planes y medidas de igualdad en la empresa, de acuerdo con la normativa vigente.
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Analizar las bases culturales, sociales y simbólicas de la desigualdad desde el enfoque de género.
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Identificar estereotipos, sesgos y prácticas discriminatorias que limitan el acceso y desarrollo profesional de las mujeres.
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Fomentar un entorno laboral igualitario, inclusivo y libre de barreras estructurales y simbólicas.
Índice
Módulo 1: Perspectiva de Género
Tema 1: Selección de personal con perspectiva de género
Módulo 2: Visibilidad del Talento Femenino
Tema 2: Visibilización del talento femenino
Tema 3: Medidas para facilitar la conciliación
Módulo 3: Atracción del Talento Femenino
Tema 4: Plan de igualdad
Tema 5: Implementación de Medidas de Igualdad
Tema 6: Principio de Transparencia Retributiva
Módulo 4: Desarrollo del Concepto de Género
Tema 7: Diferencias en educación y roles de género
Tema 8: Socialización diferencial
Tema 9: Sistema sexo/ género
Módulo 5: Identidad Masculina y Femenina
Tema 10: Lenguaje sexista y estereotipos machistas
Módulo 6: Ámbitos de Actuación
Tema 11: Mujer, trabajo y salud. Conciliar la vida laboral con la vida privada y familiar
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