Descripción
Compuesto por los siguientes artículos: Maletín congreso con portamovil serigrafiado o similar, Manual MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO con encuadernación rústica, formato 21x29 y cubierta a color con laminado en brillo, 1 CD Multimedia, Block de Notas, Cuaderno del Alumno, Pruebas de Evaluación, Cuestionario de Calidad y 1 Bolígrafo.
Observaciones
REQUERIMIENTOS DE HARDWARELos requisitos mínimos de Hardware que ha de tener el equipo del alumno son los siguientes:
- Memoria Ram 256Mb (recomendable 512 Mb).
- Microprocesador Pentium Celeron 1 Ghz o AMD Athlon XP 1,8 Ghz.
- Tarjeta de vídeo SVGA 8 Mg. PCI, AGP. Resolución 1024x x 768 con 16 bits de color.
- Monitor color SVGA.
- Tarjeta de sonido Sound Blaster 16 o superior.
- Auriculares.
- CD-ROM 24x.
- Disco Duro (espacio libre 1 Gb).
- Teclado y ratón compatibles con Windows.
- Conexión a Internet (no obligatoria, sí recomendable).
REQUERIMIENTOS DE SOFTWAREEl Software que debe tener instalado el alumno en su equipo es el que se detalla seguidamente:
- Sistema Operativo XP / 2003 / Vista / 7.
- Internet Explorer 6.0 o superior.
- Directx 8 o superior.
- Microsoft MDAC 2.8 y Microsoft JET OleDB 4.0.
- Adobe Flash Player 8 o superior
Objetivos
El objetivo general de este curso es identificar las necesidades de motivación que se pueden desarrollar en el ámbito laboral e identificar los principios psicológicos que rigen las motivaciones de los trabajadores. Además, descubrir cómo motivar, dirigir y organizar el trabajo en equipo, así como aplicar técnicas y métodos para dirigir y desarrollar reuniones de trabajo.
Índice
1. LA COMUNICACIÓN
1.1. La Comunicación y su Repercusión en la Conducta
1.2. La Comunicación en la Empresa
1.3. La Comunicación No Verbal
2. TRABAJO EN EQUIPO. LOS CONFLICTOS
2.1. Grupos y Equipos de Trabajo
2.2. Técnicas de Trabajo en Equipo
2.3. Las Reuniones de Trabajo
2.4. Los Conflictos en la Relación Laboral
2.5. Los Conflictos en los Equipos de Trabajo
2.6. La Comunicación en los Equipos de Trabajo
2.7. El Afrontamiento de los Conflictos
3. MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
3.1. Las Habilidades para Motivar e Incentivar
3.2. Motivación, Satisfacción e Implicación de los Empleados