Compuesto por los siguientes artículos: Maletín congreso con portamovil serigrafiado o similar, Manual LEGISLACIÓN SANITARIA con encuadernación rústica, formato 21x29 y cubierta a color con laminado en brillo, Block de Notas, Cuaderno del Alumno, Pruebas de Evaluación, Cuestionario de Calidad y 1 Bolígrafo.

El objetivo de este curso es valorar la importancia de la promulgación de la Ley 55/2003 “Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud”. Reconocer la clasificación, planificación y ordenación del personal estatutario. Identificar los derechos y deberes del personal. Analizar los requisitos y condiciones para adquirir la condición de personal estatutario. Diferenciar las causas de extinción de la condición de personal estatutario fijo. Identificar los criterios generales de provisión de plazas, selección y promoción. Descubrir los tipos de movilidad del personal y la regulación de la carrera profesional. Identificar los criterios del régimen retributivo. Identificar los diferentes conceptos que implica la retribución. Identificar la normativa que regula la jornada de trabajo, permisos y licencias. Identificar las fases de una baja por incapacidad temporal. Descubrir los diferentes trámites y plazos que conlleva una baja por incapacidad temporal. Identificar las situaciones administrativas del personal estatutario. Reconocer la regulación, características y requisitos de cada situación administrativa. Identificar el régimen disciplinario aplicable al personal según su régimen jurídico. Diferenciar el régimen disciplinario aplicable al personal según su régimen jurídico. Analizar las diferentes fases del expediente disciplinario. Identificar los relevantes de la salud laboral y los contenidos de la prevención de riesgos laborales, así como reconocer los derechos del trabajador en materia de representación, participación y negociación colectiva.

.Estatutos de Personal Sanitario. Ley 55/2003. Clasificación, Planificación y Ordenación del Personal Estatutario. Derechos y Deberes. Adquisición y Pérdida de la Condición de Personal Estatutario Fijo. Provisión de Plazas, Selección y Promoción Interna. Movilidad de Personal y Carrera Profesional. Sistema Retributivo. Jornada de Trabajo, Permisos y Licencias. La Incapacidad Temporal. Situaciones del Personal Estatutario. Régimen Disciplinario. Procedimiento del Expediente Disciplinario y Recursos Administrativos. Salud Laboral y Representación Legal de los Trabajadores.