Nuevas licencias SCORM
Inglés niveles A1, A2 y B1
*Contenidos adaptados al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
952 28 87 67 » Lun-Jue 9:00-14:00 y 16:00-18:30 | Vie 9:00h-14:00
Manual Contratos, Nóminas Y Seguridad Social (adaptado A La Nueva Reforma Laboral)
  • MANUAL CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL (adaptado a la Nueva Reforma Laboral)
Formato 21x29
Contenidos Generales

Manual Contratos, Nóminas y Seguridad Social (Adaptado a la Nueva Reforma Laboral)

Contabilidad

Referencia

Páginas

Editorial

ISBN

MAEF000126

555

ICB EDITORES

978-84-937523-0-9

Plazo de entrega:
de 7 a 15 días

DESCARGAS
Objetivos
Índice

SOLUCIONARIOS
Test
Actividades
Supuestos Prácticos
Evaluación

Descripción

Manual con encuadernación rústica
Formato 21x29
Cubierta a color con laminado en brillo
Nº de Páginas: 555

Objetivos

El objetivo de este curso es familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios. Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos, especialmente del contrato indefinido. Analizar los contratos de duración determinada así como el proceso de cesión de los trabajadores. Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral. Familiarizar al alumno/a con el concepto de nómina y con las deducciones. Descubrir cómo se realizan las nóminas. Analizar las características y factores que influyen en la garantía salarial. Identificar la composición del Fondo de Garantía Salarial y las funciones que tiene. Familiarizar al alumno/a con el encabezamiento de la nómina. Entender el cuerpo de la nómina. Desarrollar el período de liquidación. Reconocer los devengos. Analizar las percepciones salariales. Identificar las percepciones no salariales. Identificar los distintos elementos incluidos en los complementos salariales. Identificar en qué consisten y cómo son percibidas tanto por el empresario como por los trabajadores las gratificaciones extraordinarias. Comprender el concepto de incentivo y de devengo extrasalarial. Familiarizar al alumno/a con la base de cotización en situaciones especiales. Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente. Familiarizar al alumno/a con el pie de la nómina y el de cotización. Realizar el cálculo de la retención. Familiarizar al alumno/a con la afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social. Identificar cómo se financia el Sistema de la Seguridad Social. Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social dependiendo de la causa por la que se pida dicha prestación, así como reconocer diferentes aspectos que forman parte de las prestaciones por desempleo como los requisitos para recibir la prestación, cuantía, etc.

















Índice

MÓDULO 1: Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral. TEMA 1. Formalización del Contrato de Trabajo. TEMA 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo. TEMA 3. El Contrato Indefinido. TEMA 4. Modalidades de Contratación Laboral. TEMA 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal. TEMA 6. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna. MÓDULO 2: Salarios y Nóminas. TEMA 7. El Salario y sus Complementos. TEMA 8. Nóminas: Conceptos y Estructura. TEMA 9. Garantías Salariales. TEMA 10. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA. MÓDULO 3: Recibo de Salarios. TEMA 11. Estructura del Recibo de Salarios. TEMA12. Complementos Salariales. TEMA 13. Gratificaciones Extraordinarias. TEMA 14. Incentivos. TEMA 15. Devengos Extrasalariales. TEMA 16. Deducciones del Salario. TEMA 17. Cotización a la Seguridad Social. TEMA 18. Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos. TEMA 19. Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social. TEMA 20. Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F. MÓDULO 4: La Seguridad Social. TEMA 21. Afiliación a la Seguridad Social. TEMA 22. La Cotización. TEMA 23. Prestaciones de la Seguridad Social. TEMA 24. Desempleo.








Comparte este artículo en las redes sociales
Para ver el precio debe ser usuario registrado
 Otros clientes también compraron
Manual Ofimática Básica Word XP
Formato 21x29
Contenidos Generales

Módulo 1: Word XP 1ª parte
Tema 1: Primeros pasos
Tema 2: Introducir texto
Tema 3: Trabajar con un documento
Tema 4: Bloques de texto
Tema 5: Buscar y reemplazar
Tema 6: Formato de...+

Páginas: 383

Para ver el precio debe ser usuario registrado
Manual con CD Contratos, Nóminas y Seguridad Social (Adaptado a la Nueva Reforma Laboral)
Formato 21X29
Contenidos Generales

1. LOS CONTRATOS DE TRABAJO. LA RELACIÓN LABORAL. 1.1. Formalización del Contrato de Trabajo. 1.2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo. 1.3. Modalidades de Contratación Laboral: Contratos...+

Observaciones:

REQUERIMIENTOS DE HARDWARE LOS REQUISITOS MÍNIMOS DE HARDWARE QUE HA DE TENER EL EQUIPO DEL ALUMNO SON LOS SIGUIENTES:
  • MEMORIA RAM 256MB (RECOMENDABLE 512 MB).
  • MICROPROCESADOR PENTIUM CELERON 1 GHZ...+
    (leer más)
    Páginas: 555
    ISBN: 978-84-937523-0-9

    Para ver el precio debe ser usuario registrado
    Incluye MicroSD  Incluye SD
Manual con CD Marketing y Ventas
Formato 21x29
Contenidos Generales

Módulo 1: Marketing y Ventas 1ª Parte
Tema 1: El Marketing en la Empresa
Tema 2: El Mercado y el Consumidor
Tema 3: La Investigación de Mercado
Módulo 2: Marketing y Ventas 2ª Parte
Tema 4:...+

Observaciones:

REQUERIMIENTOS DE HARDWARE

Los requisitos mínimos de Hardware que ha de tener el equipo del alumno son los siguientes:

 
Inicio | ¿Ayuda? | Contáctanos | Documento Legal
Copyright 2022 © Grupo Lehmberg

ESPACIO FORMACIÓN S.L. ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas y gracias al que cual ha participado en la PARTICIPACIÓN AGRUPADA EN FERIA DEL LIBRO DE BUENOS AIRES del 21 al 26 de abril de 2019 para promover la internacionalización de su empresa. Para ello ha contado con el apoyo del Programa Internacional de Promoción de la Cámara de Comercio de Málaga.

Fondo Europeo de Desarrollo Regional

Una manera de hacer Europa