Nuevas licencias SCORM
Inglés niveles A1, A2 y B1
*Contenidos adaptados al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
952 28 87 67 » Lun-Jue 9:00-14:00 y 16:00-18:30 | Vie 9:00h-14:00
Semipack Contratos, Nóminas Y Seguridad Social (adaptado A La Nueva Reforma Laboral)
  • SEMIPACK CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL (adaptado a la Nueva Reforma Laboral)
Formato 21X29
Incluye MicroSD  Incluye SD

Contenidos Generales

Semipack Contratos, Nóminas y Seguridad Social (Adaptado a la Nueva Reforma Laboral)

Contabilidad

Referencia

Páginas

Editorial

SPEF000126

555

ICB EDITORES

Plazo de entrega:
de 7 a 10 días

DESCARGAS
Objetivos
Índice

SOLUCIONARIOS
Test
Actividades
Supuestos Prácticos
Evaluación

Descripción

Compuesto por los siguientes artículos: Manual CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL con encuadernación rústica, formato 21x29 y cubierta a color con laminado en brillo, 1 CD Multimedia, Block de Notas, Cuaderno del Alumno, Pruebas de Evaluación y Cuestionario de Calidad.

Observaciones

REQUERIMIENTOS DE HARDWARE

LOS REQUISITOS MÍNIMOS DE HARDWARE QUE HA DE TENER EL EQUIPO DEL ALUMNO SON LOS SIGUIENTES:

  • MEMORIA RAM 256MB (RECOMENDABLE 512 MB).
  • MICROPROCESADOR PENTIUM CELERON 1 GHZ O AMD ATHLON XP 1,8 GHZ.
  • TARJETA DE VÍDEO SVGA 8 MG. PCI, AGP. RESOLUCIÓN 1024X X 768 CON 16 BITS DE COLOR.
  • MONITOR COLOR SVGA.
  • TARJETA DE SONIDO SOUND BLASTER 16 O SUPERIOR.
  • AURICULARES.
  • CD-ROM 24X.
  • DISCO DURO (ESPACIO LIBRE 1 GB).
  • TECLADO Y RATÓN COMPATIBLES CON WINDOWS.
  • CONEXIÓN A INTERNET (NO OBLIGATORIA, SÍ RECOMENDABLE).


REQUERIMIENTOS DE SOFTWARE

EL SOFTWARE QUE DEBE TENER INSTALADO EL ALUMNO EN SU EQUIPO ES EL QUE SE DETALLA SEGUIDAMENTE:

  • SISTEMA OPERATIVO XP / 2003 / VISTA / 7.
  • INTERNET EXPLORER 6.0 O SUPERIOR.
  • DIRECTX 8 O SUPERIOR.
  • MICROSOFT MDAC 2.8 Y MICROSOFT JET OLEDB 4.0.
  • ADOBE FLASH PLAYER 8 O SUPERIOR

Objetivos

El objetivo de este curso es familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios. Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos, especialmente del contrato indefinido. Analizar los contratos de duración determinada así como el proceso de cesión de los trabajadores. Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral. Familiarizar al alumno/a con el concepto de nómina y con las deducciones. Descubrir cómo se realizan las nóminas. Analizar las características y factores que influyen en la garantía salarial. Identificar la composición del Fondo de Garantía Salarial y las funciones que tiene. Familiarizar al alumno/a con el encabezamiento de la nómina. Entender el cuerpo de la nómina. Desarrollar el período de liquidación. Reconocer los devengos. Analizar las percepciones salariales. Identificar las percepciones no salariales. Identificar los distintos elementos incluidos en los complementos salariales. Identificar en qué consisten y cómo son percibidas tanto por el empresario como por los trabajadores las gratificaciones extraordinarias. Comprender el concepto de incentivo y de devengo extrasalarial. Familiarizar al alumno/a con la base de cotización en situaciones especiales. Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente. Familiarizar al alumno/a con el pie de la nómina y el de cotización. Realizar el cálculo de la retención. Familiarizar al alumno/a con la afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social. Identificar cómo se financia el Sistema de la Seguridad Social. Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social dependiendo de la causa por la que se pida dicha prestación, así como reconocer diferentes aspectos que forman parte de las prestaciones por desempleo como los requisitos para recibir la prestación, cuantía, etc.











Índice

1. LOS CONTRATOS DE TRABAJO. LA RELACIÓN LABORAL. 1.1. Formalización del Contrato de Trabajo. 1.2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo. 1.3. Modalidades de Contratación Laboral: Contratos Indefinidos. 1.4. Modalidades de Contratación Laboral II. 1.5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal. 1.6. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna. 2. SALARIOS Y NÓMINAS. 2.1. El Salario y sus Complementos. 2.2. Nóminas: Conceptos y Estructura. 2.3. Garantías Salariales. 2.4. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA. 3. RECIBO DE SALARIOS. 3.1. Estructura del Recibo de Salarios. 3.2. Complementos Salariales. 3.3. Gratificaciones Extraordinarias. 3.4. Incentivos. 3.5. Devengos Extrasalariales. 3.6. Deducciones del Salario. 3.7. Cotización a la Seguridad Social. 3.8. Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos. 3.9. Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social. 3.10. Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F. 4. LA SEGURIDAD SOCIAL. 4.1. Afiliación a la Seguridad Social. 4.2. La Cotización. 4.3. Prestaciones de la Seguridad Social. 4.4. Desempleo




Comparte este artículo en las redes sociales
Para ver el precio debe ser usuario registrado
 Otros clientes también compraron
Semipack Windows Vista
Formato 21x29
Contenidos Generales

Módulo 1: Windows Vista I
Tema 1: Introducción
Tema 2: Primeros Pasos
Tema 3: Las Ventanas
Tema 4: Iconos y Accesos Directos
Tema 5: La Barra de Tareas
Tema 6: Menú Inicio
Tema 7:...+

Observaciones:

REQUERIMIENTOS DE HARDWARE

Los requisitos mínimos de Hardware que ha de tener el equipo del alumno son los siguientes:

  • Memoria Ram 256Mb (recomendable 512 Mb).
  • Microprocesador Pentium...+
    (leer más)
    ICB EDITORES | Páginas: 378
    ISBN: 978-84-92889-08-2

    Para ver el precio debe ser usuario registrado
    Incluye CD  Incluye CD
Semipack Indesign Cs5
Formato 21x29
Contenidos Generales

Indesing cs5. Conceptos básicos. Operaciones con dibujos. Operaciones de efectos y color. Operaciones con texto. Otras operaciones con indesing.

CEP | Páginas: 182
ISBN: 978-84-15540-72-4

Para ver el precio debe ser usuario registrado
Semipack Atención del Auxiliar de Enfermería en Geriatría: Recursos Socio-sanitarios y Salud Mental
Formato 21x29
Contenidos Generales

Atención y cuidados del Anciano. Recursos socio-sanitarios. Fundamentos de la atención al anciano. La salud/enfermedad en los ancianos/as. Funciones generales del Auxiliar de Enfermería en el equipo...+

CEP | Páginas: 310
ISBN: 978-84-15540-99-1

Para ver el precio debe ser usuario registrado
 
Inicio | ¿Ayuda? | Contáctanos | Documento Legal
Copyright 2024 © Grupo Lehmberg

ESPACIO FORMACIÓN S.L. ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas y gracias al que cual ha participado en la PARTICIPACIÓN AGRUPADA EN FERIA DEL LIBRO DE BUENOS AIRES del 21 al 26 de abril de 2019 para promover la internacionalización de su empresa. Para ello ha contado con el apoyo del Programa Internacional de Promoción de la Cámara de Comercio de Málaga.

Fondo Europeo de Desarrollo Regional

Una manera de hacer Europa