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Manual Discriminación De Género E Igualdad De Oportunidades
  • MANUAL DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Formato 21x29
Contenidos Generales

Manual Discriminación de Género e Igualdad de Oportunidades

Género

Referencia

Páginas

Editorial

MAEF000166

350

ICB EDITORES

Plazo de entrega:
de 7 a 15 días

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Objetivos
Índice

SOLUCIONARIOS
Test
Actividades
Supuestos Prácticos
Evaluación

Descripción

Manual con encuadernación rústica
Formato 21x29
Cubierta a color con laminado en brillo
Nº de Páginas: 350

Objetivos

El objetivo de este curso es comprender la importancia de la perspectiva histórica a la hora de enfocar el análisis del impacto de género, adquiriendo los conocimientos necesarios sobre la evolución histórica de la igualdad de género. Analizar los conceptos básicos y definiciones elementales sobre la perspectiva de género. Identificar cuando se está produciendo segregación con la mujer, sea del tipo que sea. Comprender la importancia de lo que se está llevando a cabo en el conjunto de la Unión Europea en materia de igualdad de género. Explicar el proceso evolutivo y político que se ha dado en Europa de cara a la mejora en materia de igualdad, dando a conocer la Legislación Europea al respecto. Identificar los conceptos de Acción positiva y Discriminación positiva. Diferenciar entre Discriminación Directa e Indirecta. Reflexionar sobre lo que se ha denominado Impacto de Género, así como descubrir qué se está realizando desde el Instituto de la Mujer y desde la Comunidad Autónoma Andaluza.

Índice

.Evolución Histórica del Concepto de Igualdad de Oportunidades en el Mercado de Trabajo I. Evolución Histórica del Concepto de Igualdad de Oportunidades en el Mercado de Trabajo II. Perspectiva de Género. El Panorama de la Desigualdad. Marco Legal Europeo. Marco Constitucional y Jurídico Español. Herramientas para la Igualdad. Acciones para la Igualdad desde Andalucía.
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