Descripción
Compuesto por los siguientes artículos: Maletín congreso con portamovil serigrafiado o similar, Manual DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES con encuadernación rústica, formato 21x29 y cubierta a color con laminado en brillo, Block de Notas, Cuaderno del Alumno, Pruebas de Evaluación, Cuestionario de Calidad y 1 Bolígrafo.
Objetivos
El objetivo de este curso es comprender la importancia de la perspectiva histórica a la hora de enfocar el análisis del impacto de género, adquiriendo los conocimientos necesarios sobre la evolución histórica de la igualdad de género. Analizar los conceptos básicos y definiciones elementales sobre la perspectiva de género. Identificar cuando se está produciendo segregación con la mujer, sea del tipo que sea. Comprender la importancia de lo que se está llevando a cabo en el conjunto de la Unión Europea en materia de igualdad de género. Explicar el proceso evolutivo y político que se ha dado en Europa de cara a la mejora en materia de igualdad, dando a conocer la Legislación Europea al respecto. Identificar los conceptos de Acción positiva y Discriminación positiva. Diferenciar entre Discriminación Directa e Indirecta. Reflexionar sobre lo que se ha denominado Impacto de Género, así como descubrir qué se está realizando desde el Instituto de la Mujer y desde la Comunidad Autónoma Andaluza.
Índice
.Evolución Histórica del Concepto de Igualdad de Oportunidades en el Mercado de Trabajo I. Evolución Histórica del Concepto de Igualdad de Oportunidades en el Mercado de Trabajo II. Perspectiva de Género. El Panorama de la Desigualdad. Marco Legal Europeo. Marco Constitucional y Jurídico Español. Herramientas para la Igualdad. Acciones para la Igualdad desde Andalucía.